ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ СЕТИ КЛИНИК СЕМЕЙНОЙ МЕДИЦИНЫ «МЕДИУС» —

ЛЮБИН МИХАИЛ АЛЕКСАНДРОВИЧ

    Коллеги, пациенты, подчиненные единодушны во мнении, что Михаил Александрович Любин — человек с огромным сердцем, врач с большой буквы, управленец, для которого люди всегда стоят на первом месте.

СТАРТ В МЕДИЦИНЕ

Михаил Александрович родился и вырос в г. Каунасе Литовской ССР Здесь же поступил в Каунасскую медицинскую академию. В 1991 г. переехал в г.Ленинград и окончил в 1992 г. медицинский институт им. академика Павлова по специальности «Лечебное дело». Его альма-матер на протяжении всего срока существования считается одним из лучших учебных заведений данного профиля в стране, дипломы которого заслуженно ценятся и за рубежом.

Уже во время учебы Михаил Любин продемонстрировал высокий уровень способностей и талант во врачебном деле и в 1993 г. он окончил интернатуру по специальности «Анестезиология-реаниматология».

КАРЬЕРА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Михаил Любин начал свой трудовой путь в 1993 г. в СПб ГУЗ городская больница №33, где был рядовым врачом-реаниматологом в отделении кардиореанимации — вплоть до 2004 г. Не имел нареканий и ответственно выполнял свой врачебный долг. Зарекомендовал себя как прекрасный специалист и проявил организаторские и лидерские качества. Получил отличные характеристики и рекомендации не только как врач, но и как эффективный управленец, способный организовать командную работу для максимально быстрого достижения поставленных целей.

В 2004 г. по собственному желанию отправился на переподготовку по специальности — «Пульмонология», чтобы сменить профиль работы. После чего практически сразу был назначен заведующим пульмонологическим отделением СПб ГБУЗ городская больница №33, где трудился в 2004 — 2011 гг. В течение семи лет успешно управлял доверенным ему отделением, со всей серьезностью подходя к выполнению своих непосредственных функций.

В 2011 г. Михаил Любин перешел в СПб ГБУЗ городская поликлиника №71, где в течение года работал заведующим пульмонологическим кабинетом и занимал должность главного пульмонолога Колпинского района Санкт-Петербурга.

НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ ЧАСТНОЙ МЕДИЦИНЫ

В 2012 г. Михаил Александрович принял решение перейти в частную клинику, принадлежащую ООО «Новотера». С 2012 по 2014 г. занимал должность главного врача клиники, выполнял поставленные перед ним задачи на высоком уровне.

В 2014 г. помимо уже имеющегося профильного медицинского образования Михаил Любин освоил смежную профессию — окончил Высшую школу менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, выбрав для себя дополнительную специализацию «Менеджмент в здравоохранении». Такой шаг был просто необходим для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, и изменения в трудовой деятельности не заставили себя ждать.

После окончания Высшей школы менеджмента СПбГУ Михаил Александрович с 2014 г. занял ответственную должность главного врача в ООО «Медиус и К», а с 2023 года возглавил сеть клиник «Медиус».

Результаты его трудовой деятельности очевидны. Сеть клиник семейной медицины «Медиус» славится отличной статистикой, внимательным отношением к проблемам своих пациентов, четкой организацией работы всего персонала.

Имеет сертификат по специализации:

• Организация здравоохранения и общественное здоровье.

Профессионал высшей категории, с внушительным багажом знаний и неоценимым опытом работы практикующим врачом, Михаил Александрович ярко проявляет свои навыки и таланты в должности генерального директора. В подчинении у Михаила Александровича более 150 специалистов.

Михаил Любин пользуется глубоким уважением коллег. Благодаря не только своим знаниям, но и врожденным чертам характера, быстро добился заслуженного успеха, не собирается останавливаться на достигнутом, продолжая совершенствовать свои профессиональные навыки.

Михаил Александрович много времени и внимания уделяет организационной и общественной деятельности. Активно способствует творческому, новаторскому труду работников, поддерживает непрерывное развитие и высокую конкурентоспособность, обеспечивает экономический рост организации.